9月23日上午，我公司在會(huì)議室召開了全體員工大會(huì)，就公司第二批擬定的制度進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解讀，以便征詢廣大員工意見。讓全體員工參與公司制度修訂過程，不僅可以讓員工深入了解制訂制度的成因和目的，還可以增強(qiáng)員工對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理的參與感和認(rèn)同感，以此來提升制度頒發(fā)后的執(zhí)行力和落地效果。因此，公司非常重視員工意見征詢工作，并把其當(dāng)成加強(qiáng)制度化建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓。

本次擬定的制度分技術(shù)類和行政類，技術(shù)類由總師辦周保華解讀，行政類由辦公室張永強(qiáng)解讀。兩位均詳細(xì)解釋了各項(xiàng)制度的設(shè)立背景、內(nèi)容和執(zhí)行細(xì)則。公司總經(jīng)理陳倩在會(huì)議最后強(qiáng)調(diào)，公司加強(qiáng)制度化建設(shè)，出臺(tái)和完善一系列制度，原因有二：一是為了對(duì)外順應(yīng)行業(yè)內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理大趨勢(shì)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提升工作效率；二是為了對(duì)內(nèi)營(yíng)造客觀公平、多勞多得的工作氛圍，提高員工滿意度，讓大家的工作積極性得到充分發(fā)揮。

本次意見征詢工作截至10月15日，將給到大家足夠的思考、反饋時(shí)間。由此看出，公司對(duì)意見征詢工作絕不是流于形式，而是真抓實(shí)干，衷心希望全體員工能夠積極參與到制度建設(shè)中來，提出各自的意見和建議，為公司的制度化建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。